進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì),就必須對(duì)其核心內(nèi)容有清晰認(rèn)識(shí)。那么,股權(quán)激勵(lì)方案的核心內(nèi)容是什么?
1、股權(quán)架構(gòu)如何設(shè)計(jì)?
現(xiàn)在如何設(shè)計(jì),未來(lái)怎樣演變,控制權(quán)怎么保障
2、激勵(lì)主體是什么?
總公司、子公司,還是分公司、事業(yè)部、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)體
3、股權(quán)激勵(lì)模式如何選擇?
不同主體的模式如何選擇,虛擬股、期權(quán)、實(shí)股還是組合激勵(lì)
4、如何規(guī)劃股權(quán)激勵(lì)時(shí)間?
方案有效期、分幾次、窗口期、鎖定期等等
5、激勵(lì)對(duì)象如何確定?
不是激勵(lì)所有人,但人人都有機(jī)會(huì),核心是有明確的標(biāo)準(zhǔn)
6、怎么確定股權(quán)激勵(lì)總量?
在保障控制權(quán)的基礎(chǔ)上,不突破股東底線,又有明顯激勵(lì)效果
7、激勵(lì)個(gè)量怎么分配?
短期相對(duì)公平靠標(biāo)準(zhǔn),長(zhǎng)期趨向絕對(duì)公平靠動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制
8、入股價(jià)格怎么確定?
是否需要出資購(gòu)買?如何定價(jià)?不同批入股員工價(jià)格如何區(qū)分
9、出資方式怎么設(shè)計(jì)?
一次繳清、分紅回償、業(yè)績(jī)對(duì)賭減免、認(rèn)繳還是股東借款
10、收益機(jī)制如何體現(xiàn)?
是否保底?不保底如何分紅,又如何交易股權(quán)獲利
11、如何設(shè)計(jì)退出機(jī)制?
哪種情況能退、哪種情況必須退、退給誰(shuí)、按什么價(jià)格退
12、管理機(jī)制怎么設(shè)計(jì)?
管理機(jī)構(gòu)如何組建、員工股東議事規(guī)則如何建立
以上就是關(guān)于“股權(quán)激勵(lì)方案核心內(nèi)容”的內(nèi)容介紹。
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修改時(shí)間:2022-08-29 18:22:25
實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的重要意義:提高企業(yè)業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力;吸引和留住人才;激發(fā)員工的積極性;建立企業(yè)和員工的利益共同體,約束員工的短視行為;為了企業(yè)的長(zhǎng)治久安;改善員工福利...
2022-09-010股權(quán)激勵(lì)對(duì)員工來(lái)說(shuō)通常是一件好事。創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)靠譜么?靠譜,但存在風(fēng)險(xiǎn)因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)的股份不用承擔(dān)虧損風(fēng)險(xiǎn)。到期可以選擇行權(quán)和不行權(quán),如果有利益就行...
2023-06-180